薪资及教程检讨查询

2021年9月23日, CQ9游戏官网通知了教职员工和更广泛的社区 2014年1月1日至2020年6月30日期间,该大学的阶段性导师报酬自愿审查的结果.

现任员工和最近终止雇佣关系的前员工(2020年9月23日之后)于2021年11月4日收到工资.  前员工(在2020年9月23日之前离职的)在CQ9游戏官网能够联系他们并核实他们的银行详细信息时,将逐步获得薪酬.

CQ9游戏官网鼓励受影响的员工查阅Q&,并通过电子邮件CQ9游戏的Access人力资源团队: payreview@puertoprincesaphilippines.com 如果他们的问题没有解决或需要进一步的信息,请致电03 9902 0400.

CQ9游戏官网的前任或现任工作人员如果对其薪酬的准确性有疑问,可以查看本网站上的信息,或发送电子邮件至 payreview@puertoprincesaphilippines.com 小组的一名成员将审查并寻求解决所提出的问题.

下列资料

常见问题-第1部分

CQ9游戏官网如何确保课程人员(第二部门)的付款准确性

CQ9游戏官网的非正式学者信息-第三部分

FAQs 帮助您了解CQ9游戏官网的薪酬审查程序

CQ9游戏官网如何确保会期工作人员的付款准确性

大学致力于系统的持续改进和整合, 确保所有员工的政策和做法, 包括临时助教, 是否得到准确的报酬.  在完成教程审查之前,CQ9游戏官网实施了一系列措施,以确保符合精简和集成的系统, 减少再次发生欠付的风险. 这些措施包括:

  • 实施和进一步教育员工一致的命名法符合 活动类型 在整个大学进行教育活动;
  • 增加了“其他必要的学术活动”时间表条目的检查.
  • 加强对《CQ9游戏》条目的管理和监督,以确保教育活动得到适当和一致的描述;
  • A dedicated 休闲(HR)网页 是否已制定以巩固信息并为员工和主管提供进一步指导. 本网页提供信息,帮助会期工作人员正确输入他们的时间表.
  • 该大学还实施了一项新的制度,以管理将会期助教分配给排定的活动, 提供以下好处:
  • 在课程表中由授课人员选择的计划活动类型可以在教职员工内部准确地“核实”
  • 教学活动, 如手册及时间表所列, 能否与会议时间表条目对齐, 确保付款与企业协议一致.

流线型的工时表

The new 流线型的工时表 系统运行正常. 这是一个复杂的项目,该团队正在与教师合作,在第二学期完全过渡到新系统, 2022. 在过渡期间是否需要确定任何额外的付款问题, CQ9游戏官网将进行彻底的审查,解决问题并通知相关工作人员.

在实现或过渡到新的过程中出现的任何问题 流线型的工时表 系统将按个案或个别学校管理.

供临时/会期教师使用的资料

这些资源将指导会期工作人员和主管通过正确的现行审计业务准则, 流程和支付规模. 这些网页由人力资源部负责维护,并不断更新.

供临时工参考的资料 包括在CQ9游戏官网开始工作的信息.  这包括工资率, pay dates, 工作分类, 临时和会期工作人员的休假权利, 发展机遇, 以及订婚期结束后该怎么做.

为监督临时工的员工提供的信息 因为CQ9游戏官网承诺按照CQ9游戏官网企业协议支付所有员工的工资. 在这个页面上,您可以找到帮助您理解作为非正式专业人员或会期人员的主管的职责的信息.  这包括聘用和入职非正式专业人员或会期工作人员的信息,以及CQ9游戏时间表批准的信息,如需要检查活动类型和/或如何要求更正.

为工商管理人员提供的信息 是否经常负责处理临时员工的工时表和付款. 本网页包括部门管理员在支持本部门的非正式和会期员工时可能需要了解和使用的一些功能的信息.