Data

2018-2021年多样性和包容性成就

CQ9游戏官网之前的《CQ9游戏》, 在莫纳什2015-2020战略计划的指导下, 看到大学渴望建立一个多元化的社区, 包容, 创新和可持续, 在价值观和实践上都得到了CQ9游戏官网的每一位教职员工和学生的支持. 该框架附带了六项行动计划:

  • 土著和托雷斯海峡岛民的工作人员和学生们,
  • 来自不同文化和语言背景的员工和学生,
  • 不同性别、性别和性取向的员工和学生,
  • 有残疾、身体或精神健康问题的工作人员和学生,
  • 性别平等和公平
  • 来自低社会经济背景的学生.

作为一所大学, CQ9游戏官网在六大行动计划方面取得了长足进步,取得了许多重要成果, 2018 - 2021之间.

阅读摘要报告

教职员和学生的经验

CQ9游戏官网正在不断寻求发展和发展CQ9游戏官网对CQ9游戏官网教职员工和学生经历的理解. CQ9游戏官网积极寻求多元化的观点,并欢迎来自CQ9游戏官网社区所有成员的反馈. 为了进一步改善CQ9游戏官网的公平、多样性和包容性实践,CQ9游戏官网的社区成员可以:

尊重.现在.总是.

CQ9游戏官网致力于在莫纳什预防性暴力和基于性别的暴力, 并积极利用当前数据和建议,以确保CQ9游戏官网在预防和应对方面处于行业领先地位:

认证和外部参与